健康経営宣言2026

▣トヨタカローラ博多健康経営宣言

トヨタカローラ博多は
会社の成長を支える従業員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、一人ひとりが心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することが企業発展につながると考えています。
当社は、心身の健康の維持・増進活動を推進することにより、従業員の働きがいと幸福度の向上を実現するとともに安心で快適なカーライフの提供により広く社会の発展に貢献します。

代表取締役社長　久恒兼孝

▣健康経営組織

▣トヨタカローラ博多
　健康経営マップ
（※下図をクリックすると詳細をご覧いただけます）

▣健康に関する取組状況

社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います

　〇定期健康診断受診率100％
　2025年度、2024年度、2023年度、2022年度、2021年度、2020年度　100％実施完了
　〇人間ドック検診
　【40歳以上5年毎　全額補助】
　〇婦人科検診の推奨
　【20歳以上女性2年毎全額補助】

○ インフルエンザ予防接種
　　（希望者）
○ 喫煙対策
○ ストレスチェック
（新職業性ストレス簡易調査（８０項目））の実施　〔ワークエンゲージメント結果（１～４点：低得点ほど良好）〕
　2025年度　2.43点
○ 高ストレス者への産業医フォロー

当社の「従業員の各種健康関連指標」を掲載しております。